为深入贯彻教育部2026届全国普通高校毕业生就业创业工作相关通知要求，精准应对当前就业工作新形势、新挑战，3月18日下午，智能制造与建造学院在院会议室召开就业创业工作专题研讨会。学院全体教职员工参会，会议全面复盘2025届就业创业工作成效，深入剖析2026届就业工作重难点问题，研究部署下一阶段核心工作举措，凝心聚力、真抓实干推动毕业生高质量就业。

　　会上，李宏院长总结2025届就业创业工作，去年学院毕业生就业工作圆满完成考核指标，就业率稳居高位。通过落实“就业一把手”工程，在拓宽就业渠道、提升学生就业能力、衔接实习与就业、精准帮扶困难学生等方面均取得显著成效，不仅深化了与多家知名企业的合作，实现困难毕业生帮扶就业全覆盖，更形成了优质就业、参军入伍、升学深造、自主创业的多元发展格局，为2026届就业工作开展奠定坚实基础。

　　结合教育部工作部署，会议直面2026届就业工作的新压力与新问题。本届毕业生规模较上一届大幅增加，专业布局更丰富，当前就业推进节奏面临挑战，同时学院还存在实习管理分工需细化、学生就业精准施策待完善、专业结构与新兴产业需求匹配度需优化、毕业生跨区域就业意愿待提升等问题，就业市场开拓和学生服务管理工作迎来更大考验。

　　会议紧扣教育部深化产教融合、强化精准就业服务的要求，明确了2026届学院就业创业工作核心目标，提出以“产教真融、教学跟进、服务精准、全员育人”为导向的系列工作举措。学院将推动产教融合深度升级，变传统访企拓岗为精准校企对接，与优质企业共建订单班，实现定制化培养、毕业即上岗；深化教学改革，将企业实际需求融入课堂教学，推行预就业式集中实习，明确专任教师与辅导员的工作分工；针对学生不同发展需求实施分类精准服务，为升学、参军、创业、求职学生提供专属支持，对困难群体建立“一人一策”帮扶机制，确保帮扶全覆盖；将就业指导贯穿大学三年培养全过程，融入技能证书考核，全方位提升学生就业竞争力；同时强化思想引导，倡导“先就业后择业”，引导学生树立正确就业观，鼓励毕业生到基层、重点领域就业。

　　为保障各项举措落地见效，学院将健全就业工作保障体系，落实全员育人责任，院领导带头推进校企合作，细化辅导员就业工作量化考核，将专业教师参与就业指导、实习管理等工作纳入工作量计算；用好智慧就业平台，建立学生就业动态台账，确保招聘信息精准推送，全面掌握学生就业状态，做到底数清、情况明、施策准。

　　此次研讨会进一步统一了工作思想，明确了2026届就业工作的方向与路径。参会教师纷纷表示将切实把会议要求落到实处，以更扎实的作风、更精准的举措推进各项工作。学院也将以此次会议为契机，深入贯彻教育部就业工作部署，压实各方责任、做精精准服务、深化产教融合，全力打赢2026届毕业生就业攻坚战，推动学院就业创业工作提质增效，向社会、学生及家长交出满意答卷!